Калькулятор зарплаты
AZRUEN
  1. Калькулятор
  2. Соцстрахование

Взносы на социальное страхование (ГФСЗ)

В частном секторе с части зарплаты свыше 8 000 ₼ взнос с 2026 года составляет 10% для работника и 11% для работодателя. В государственном и нефтегазовом секторе ставки фиксированные: 3% и 22%.

Правила проверены:

Ставки взносов

Взносы на обязательное государственное социальное страхование (ГФСЗ, DSMF) определяет статья 14 Закона «О социальном страховании». Взнос работника удерживается из зарплаты, а взнос работодателя начисляется сверх неё.

Взнос на социальное страхование, 2026 · Частный ненефтяной сектор
Зарплата в месяцРаботникРаботодатель
до 200 ₼3%22%
200 ₼–8 000 ₼6 ₼ + 10% с части свыше 200 ₼44 ₼ + 15% с части свыше 200 ₼
свыше 8 000 ₼786 ₼ + 10% с части свыше 8 000 ₼1 214 ₼ + 11% с части свыше 8 000 ₼
Взнос на социальное страхование, 2026 · Государственный и нефтегазовый сектор
Зарплата в месяцРаботникРаботодатель
Любая сумма3%22%

В частном ненефтяном секторе (14.4) ступени работают так: с части до 200 ₼ работник платит 3%, работодатель — 22%; с части от 200 ₼ до 8 000 ₼ работник — 10%, работодатель — 15%; с части свыше 8 000 ₼ работник — 10%, работодатель — 11%. Фиксированная сумма в таблице — это взнос за предыдущие ступени.

Что изменилось для зарплат выше 8 000 ₼

Закон № 297-VIIQD изложил статью 14.4 в новой редакции. Ступени до 8 000 ₼ остались прежними. Изменение одно: с 2026 года с части свыше 8 000 ₼ снизился только взнос работодателя — 11% вместо 15%; работник по-прежнему платит 10%. По 2025 год включительно на эту часть действовали ставки предыдущей ступени: 10% у работника и 15% у работодателя.

При зарплате 10 000 ₼ работник платит 986,00 ₼, а работодатель — 1 434,00 ₼:

Из зарплаты сотрудника в месяц, ₼

Зарплата брутто10 000,00Сумма в трудовом договоре
Необлагаемая часть0,00Зарплата больше 2 500 ₼
Подоходный налог905,00625 + 14% × (10 000 − 8 000)
Соцстрахование986,00786 + 10% × (10 000 − 8 000)
Страхование от безработицы50,000,5% × 10 000
Медицинское страхование87,502% × 2 500 + 0,5% × 7 500
Всего удержаний2 028,50905 + 986 + 50 + 87,50
На руки7 971,50 ₼10 000 − 2 028,50

Расходы работодателя в месяц, ₼

Зарплата брутто10 000,00
Соцстрахование1 434,001 214 + 11% × (10 000 − 8 000)
Страхование от безработицы50,000,5% × 10 000
Медицинское страхование87,502% × 2 500 + 0,5% × 7 500
Работодатель доплачивает1 571,501 434 + 50 + 87,50
Полные расходы11 571,50 ₼10 000 + 1 571,50

Госсектор и нефтегаз

По статье 14.3 здесь работник платит 3% зарплаты, а работодатель — 22%. Ступеней и верхнего предела нет. С зарплаты 1 000 ₼ взнос работника составляет 30,00 ₼, работодателя — 220,00 ₼. Критерии сектора определяет орган исполнительной власти.

Срок уплаты и второе место работы

Взнос считается помесячно и перечисляется вместе с зарплатой не позднее 15 числа следующего месяца в безналичном порядке (14.6).

На втором месте работы действует та же шкала, но ступени начинаются заново для каждого места. С зарплаты 1 000 ₼ на основном месте взнос работника составляет 86,00 ₼, работодателя — 164,00 ₼.

Резиденты технопарка

Резиденты технопарка с сертификатом до 2027 года, являющиеся гражданами, могут выбрать базой для взносов сумму в размере 4 минимальных зарплат (Закон «О социальном страховании», 14.8). Выбор подаётся письменно до 15 января. Не подтверждено, считается ли взнос работодателя тоже с этой базы. Подробнее — в калькуляторе технопарка.

Вопросы и ответы

Как рассчитывается ГФСЗ с зарплаты в 2026 году?

В частном секторе 3% с части до 200 ₼, затем 10% с части до 8 000 ₼ и 10% с части выше. С зарплаты 1 000 ₼ взнос работника составляет 86,00 ₼.

Сколько взносов на соцстрахование платит работодатель?

В частном секторе 22%, 15% и 11% по ступеням: с зарплаты 1 000 ₼ это 164,00 ₼. В государственном и нефтегазовом секторе — 22%.

Когда платят взносы на соцстрахование?

Вместе с зарплатой, не позднее 15 числа следующего месяца (статья 14.6).